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部門職能

發布時間:2019-05-26 22:33:05


辦公室

綜合協調機關政務工作;負責文電、會務、機要、檔案、公務車輛管理等機關日常運轉工作;承擔綜合文稿起草、安全保密、來信來訪、政務公開、精神文明建設等工作。負責局機關財務以及局屬事業單位財務監督;承辦市人大議案、政協提案相關工作;承擔機關和所屬事業單位的國有資產管理工作;承擔對所屬事業單位的財務審計工作;負責局機關及所屬事業單位離退休人員的服務管理工作;負責機關和局屬事業單位機構編制、人事管理、宣傳等工作;負責單位網站、微信公眾號的維護與信息發布及更新工作;負責機關和局屬事業單位編外聘用人員管理工作。

聯系電話:82185811

事業單位人事管理科(人才開發科)

承擔事業單位人事制度改革工作,擬訂相關改革配套政策和事業單位人員管理有關政策;組織全市事業單位公開招聘工作;承辦事業單位崗位設置方案的核準事宜;推進事業單位人員聘用制度;會同有關部門貫徹執行事業單位人員調配政策,按規定承辦事業單位人員調配事宜。負責全市專業技術人員管理工作,承擔專業技術人員職稱制度改革工作組織管理全市專業技術人員職稱評審和職業資格考試工作;負責組建初級專業技術職務評審委員會;負責全市專業技術人員繼續教育管理工作。承擔高層次專業技術人才選拔和培養工作;完善博士后管理制度;負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔和申報工作;管理全市高級專家信息庫。

聯系電話:82185812

法規監察科(行政審批科)

貫徹落實國、省、合肥市人力資源和社會保障法律、法規;負責處理人力資源和社會保障行政復議和行政訴訟案件;負責依法行政的執法監督、普法工作及人力資源和社會保障法律、法規宣傳、咨詢工作;負責局系統干部職工法律法規和政策培訓工作;承擔本部門規范性文件合法性審核工作;組織處理有關突發事件;負責受理審批、審核和轉報上級機關的行政許可和公共服務事項;負責與行政審批事項相關的咨詢、協調、督查工作。

聯系電話:82185816

就業促進科

貫徹執行《就業促進法》,擬訂全市城鄉就業規劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動有關政策辦法,健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理;負責全市各類技工學校職業技能培訓、職業技能鑒定以及職業介紹機構的管理工作。擬訂高校畢業生就業相關政策辦法;擬訂就業失業登記以及就業援助和特殊群體就業管理有關政策辦法;組織指導協調全市就業保障管理服務機構,做好就業服務工作。

貫徹落實城鎮居民增收工作的政策和有關會議精神;加強對全市城鎮居民收入的監測和分析,研究解決城鎮居民增收工作中出現的新情況、新問題;協調全市城鎮居民增收工作中的有關重大問題,提出解決辦法;指導全市城鎮居民增收工作,對各鄉鎮(開發區)政策措施落實情況進行監督檢查。

聯系電話:82185831

社會保險科

貫徹執行國家有關養老、失業、工傷保險方面的方針、政策和法律法規;擬定貫徹落實各項社會保險政策以及相關補充保險政策的辦法及其實施細則;承辦符合國家規定特殊工種、因病完全喪失勞動能力等提前退休申報和企業職工正常退休審批工作;負責全市企業事業單位工傷事故認定工作;負責對工傷保險定點醫療機構的審核、監督和管理;擬定失業人員登記、管理制度和失業保險金管理稽核辦法;研究擬定失業保險基金管理政策、規劃;擬定城鄉居民養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標準,研究擬定城鄉居民養老保險基金管理服務的規劃和政策并組織實施;擬定被征地農民養老保險相關政策規定;負責對機關事業單位養老保險業務經辦機構指導、監督、檢查。

聯系電話:82185830

基金監督科(財審科)

擬定社會保險及其補充保險基金監督制度;依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;建立并管理社會保險基金監督舉報系統,受理投訴舉報,組織查處重大案件;編制社會保險基金預、決算草案;監督管理就業培訓及有關專項基金的使用;承擔社會保險基金統計、人力資源和社會保障統計;承擔局機關及所屬事業單位財務內審工作。

聯系電話:82185832

農民工工作科

組織實施全市人力資源和社會保障法律法規貫徹執行情況的監督檢查;貫徹落實用人單位工時制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;負責對企業的勞動規章制度進行審查;擬訂勞動監察工作制度;牽頭組織實施勞動監察,依法查處和督辦重大勞動違法案件;指導鄉鎮(開發區)勞動監察機構開展工作;承擔勞動保障監察員有關管理工作;協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件;牽頭協調人力資源和社會保障其他監督檢查工作。擬訂農民工工作相關政策和規劃,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;承擔市農民工工作聯席會議辦公室的具體工作。

聯系電話:82185815

勞動關系和仲裁調解科(勞動人事爭議仲裁辦公室)

擬訂貫徹執行勞動關系政策和勞動合同、集體合同相關制度的實施意見;擬定職工工作時間、休息休假和假期制度,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂企業職工工資收入分配的調控和支付保障政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

貫徹執行勞動人事爭議仲裁法律法規,建立和完善勞動人事爭議處理制度;負責勞動人事爭議案件的預防及其調解仲裁工作;負責市勞動人事爭議仲裁員管理工作;參與重大勞動人事糾紛案件處理工作;承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室具體工作。

聯系電話:82185832

工資福利和考核獎懲科(表彰獎勵辦公室)

貫徹執行事業單位工資收入分配、福利和離退休政策;承擔事業單位工作人員工資總額管理和事業單位人員退休審核、審批工作;負責全市事業單位調動人員的工資關系接轉和工資標準核定;負責全市事業單位工作人員工資調整、轉正定級、參加工作時間的核定以及福利、救濟和已故干部的遺屬補助調查、審批工作;負責全市事業單位退休人員工資審核、調整以及離休人員待遇調整工作。

研究制定事業單位人員和專業技術人員、管理人員及工勤人員考核、培訓等單項法規的具體實施辦法;貫徹執行事業單位工作人員紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、年度考核等政策規定并組織實施。根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔縣級表彰有關工作。

聯系電話:82185818


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